「看護師は離職率が高い」とよく言われますが、実際には診療科によって働きやすさや離職率は大きく異なります。

特に、

• 夜勤が多い
• 急変対応が多い
• 人間関係が厳しい
• 精神的プレッシャーが強い
• 残業が多い

といった特徴を持つ診療科では、離職率が高くなりやすい傾向があります。

一方で、比較的離職率が低く、長く働きやすい科も存在します。

この記事では、

• 看護師の離職率が高い診療科ランキング
• 離職率が高い理由
• 辞めやすい看護師の特徴
• 長く続けやすい科
• 自分に合う診療科の選び方

まで詳しく解説します。

「今の科が辛い」
「別の診療科へ転職したい」
「離職率が低い職場を知りたい」

という看護師さんは、ぜひ参考にしてください。

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看護師の離職率はなぜ高い？

看護師は国家資格の中でも離職率が高い職業と言われています。

その理由として大きいのが、医療現場特有の強いストレス環境です。

特に病院勤務では、

• 夜勤
• 不規則な生活
• 急変対応
• 人手不足
• 精神的プレッシャー
• 人間関係
• 体力負担

など、多くのストレス要因があります。

また、診療科によって仕事内容が大きく異なるため、「自分に合わない科」に配属されると強いストレスを感じやすくなります。

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看護師離職率ランキング【辞める人が多い診療科】

まずは、離職率が高いと言われやすい診療科をランキング形式で紹介します。

看護師離職率ランキング一覧

順位	診療科	離職率が高い理由
1位	ICU・集中治療室	精神的プレッシャーが非常に大きい
2位	救急外来	忙しさ・急変・残業
3位	外科病棟	業務量が多い
4位	オペ室	独特な人間関係
5位	精神科	精神的疲労
6位	脳外科	急変が多い
7位	循環器	覚えることが多い
8位	慢性期病棟	介助負担が重い
9位	小規模クリニック	人間関係が固定化しやすい
10位	療養型病棟	体力的負担

もちろん、病院や職場環境によって違いはあります。

しかし、全国的に見ると、急性期や高ストレス環境では離職率が高くなる傾向があります。

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第1位 ICU・集中治療室

ICUは看護師の中でも特に離職率が高いと言われる診療科です。

ICUがきつい理由

ICUでは、重症患者を24時間体制で管理します。

そのため、

• 常に緊張感がある
• ミスが許されない
• わずかな変化も見逃せない
• 急変が多い

など、精神的プレッシャーが非常に大きくなります。

さらに、人工呼吸器や循環器管理など高度な知識も必要となるため、勉強量も膨大です。

特に新人看護師の場合、

「毎日怒られる」
「常に怖い」
「家に帰っても仕事を考えてしまう」

と感じるケースも珍しくありません。

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第2位 救急外来

救急外来も離職率が高い診療科として有名です。

救急外来が大変な理由

救急では、常に予測不能な患者が来院します。

• CPA対応
• 重症外傷
• 急変
• トリアージ
• 緊急入院

など、一瞬で判断しなければならない場面も多くあります。

また、夜間帯は特に忙しく、休憩が取れない日もあります。

その結果、

• 体力的疲労
• 精神的疲労
• 生活リズム崩壊

につながりやすく、離職を考える看護師も少なくありません。

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第3位 外科病棟

外科病棟は、とにかく忙しい診療科です。

外科病棟の特徴

外科では、

• 術前管理
• 術後管理
• ドレーン管理
• 疼痛管理
• 急変対応

など業務量が非常に多くなります。

さらに、患者さんの状態変化も激しいため、常にバタバタしている病棟も珍しくありません。

外科病棟で辞めやすい理由

特に新人看護師では、

• 仕事が終わらない
• 残業が多い
• 先輩が厳しい
• 覚えることが多すぎる

などで疲弊しやすい傾向があります。

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第4位 オペ室

オペ室は特殊な環境のため、合う・合わないが非常に分かれやすい診療科です。

オペ室の特徴

• 長時間立ちっぱなし
• 高い集中力
• 医師との関係
• 独特なルール

など、病棟とは違うストレスがあります。

また、閉鎖的な環境になりやすく、人間関係に悩む看護師も少なくありません。

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第5位 精神科

精神科は、体力的負担よりも精神的負担が大きい診療科です。

精神科が辛い理由

精神科では、患者さんとのコミュニケーションが非常に重要です。

しかし、

• 暴言
• 暴力
• 感情的対応
• 長期対応

などに疲弊する看護師もいます。

特に共感力が高い人ほど、感情移入しすぎて疲れてしまうケースがあります。

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離職率が低い診療科は？

離職率が低い診療科もあります。

比較的続けやすい診療科

診療科	特徴
クリニック	夜勤が少ない
美容クリニック	高給与・日勤中心
透析	ルーティンが多い
外来	生活リズムが安定
訪問看護	自分のペースで働きやすい

ただし、「楽＝自分に合う」とは限りません。

例えば、美容クリニックは接客スキルが必要ですし、訪問看護は一人対応の責任感があります。

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看護師が離職しやすい理由

離職理由として特に多いのが以下です。

離職理由ランキング

理由	内容
人間関係	先輩・医師との関係
夜勤	生活リズム崩壊
残業	拘束時間が長い
精神的負担	急変・クレーム
体力不足	腰痛・疲労
責任の重さ	プレッシャー

看護師は、人間関係による離職が非常に多い職種でもあります。

特に忙しい病棟では空気がピリピリしやすく、精神的ストレスを感じる人も少なくありません。

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新人看護師が辞めやすい診療科

新人看護師の場合、教育環境によっても離職率は大きく変わります。

新人が特に辛い診療科

• ICU
• 救急
• 外科
• 脳外科
• 循環器

これらは覚えることが多く、プレッシャーも強いため、離職につながりやすい傾向があります。

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離職率が高い病院の特徴

診療科だけでなく、病院自体に問題があるケースもあります。

離職率が高い病院の特徴

特徴	内容
慢性的な人手不足	常に忙しい
残業が多い	帰れない
教育が厳しすぎる	新人が潰れる
人間関係が悪い	相談しにくい
有給が取れない	疲労蓄積

病院選びは、診療科選びと同じくらい重要です。

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自分に合う診療科を選ぶことが重要

離職率を下げるために最も重要なのは、「自分に合う診療科」を選ぶことです。

性格別おすすめ診療科

タイプ	向いている科
コミュニケーション重視	小児科・精神科
テキパキ動きたい	救急・ICU
落ち着いて働きたい	透析・外来
ワークライフバランス重視	クリニック・美容系

「人気だから」
「給料が高いから」

だけで選ぶと、後悔するケースもあります。

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看護師が長く働くために大切なこと

看護師は非常にやりがいのある仕事です。

しかし、自分に合わない環境で無理を続けると、心身ともに疲弊してしまいます。

大切なのは、

• 自分の性格
• 働き方
• 価値観
• 体力
• 将来像

に合う職場を選ぶことです。

「今の職場が辛い」
「もう限界かもしれない」

と感じた場合は、別の診療科を知るだけでも気持ちが楽になるケースがあります。

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まとめ

看護師の離職率は、診療科によって大きく異なります。

特に、

• ICU
• 救急
• 外科
• オペ室
• 精神科

などは、精神的・体力的負担が大きく、離職率が高くなりやすい傾向があります。

一方で、自分に合う診療科を選べば、長く働き続けることも十分可能です。

看護師診療科ナビでは、今後も診療科ごとのリアルな情報を詳しく発信していきます。